今年以来，市纪委派驻市委办纪检组认真落实全面从严治党要求，创新监督方法，加大监督检查力度，有效推进了“两个责任”落实。共核实问题线索2条，处理信访举报1件，岗位调整1人，以严格执纪问责不断压实从严治党主体责任。

　　把牢“党建统领”工作抓手

　　始终以加强党的建设为工作主线，要求各综合监督单位加强党建工作。督促综合监督单位努力提高政治站位，把党的政治建设摆在首位，以党建为统领推进全面从严治党的主体责任落实，单位主要负责人扛起第一责任人的主体责任，领导班子成员负起“一岗双责”的责任。督促抓好党支部、工会组织的健全等方面抓牢抓实党建基础，做好按时换届、配齐党群组织、做好“三会一课”工作。纪检组组长亲自走上“市委办机关大讲堂”讲台，以“牢记党的宗旨，做合格共产党员”为题，为市委办系统的党员干部上了一堂党风廉政建设专题党课，提醒党员干部党纪政纪红线不可逾越。

　　加强纪检组织建设

　　纪检组深入综合监督单位科（处、局）室开展党风廉政建设工作调研，把握监督脉搏，以问题为导向，实施精准监督。建立健全纪检组织，督促综合单位对照党章要求完善组织建设，及时为5个单位的领导班子、党员干部宣讲《佛山市纪委派驻机构职责清单》，进一步明确综合监督单位在推进党风廉政建设工作中的主体责任。至今年5月底，2个机关党委（市委办机关党委、接待办机关党委）和2个机关纪委（市委办机关纪委、接待办机关纪委）顺利完成换届选举工作，1个党总支部（一所党总支部）和10个党支部配全了纪检委员。

　　用好监督执纪“四种形态”，抓班子决策环节，纪检组坚持综合监督单位班子会必到，深化班子决策监督，对会议议定事项的合纪合规性进行监督，对工程建设、经费使用、选人用人等多个问题提出针对性的意见建议13条。抓监督检查环节，及时提出监察建议，全年向综合监督单位发出《党风廉政建设协调告知书》29份，解决重点工作、疑难问题30余项，处理党政机关科技防控平台预警问题11个。抓谈话提醒环节，让红脸出汗成为常态，对工作纪律、“三公”经费使用等问题有反映的3人进行谈话提醒。纪检组组长与综合监督单位处级以上干部30人谈心谈话，与科级干部谈心谈话19人次。抓宣传教育环节，以案治本强化警示教育，全年在各单位OA公告栏编发廉政学习信息11篇。

　　创新监督机制

　　拓宽工作思路，创新工作方法。通过出台系列制度，建立“五个一”一盘棋工作格局，压实主体责任。

　　建立《监督单位联络员联席工作制度》，督促各被监督单位及时落实党风廉政建设工作联络员，并及时补缺机关专职纪委副书记岗位。今年以来召开联络员联席工作会议3次，处级干部婚丧喜庆报告1人。

　　创新建立《党风廉政建设工作协调告知制度》，设计《党风廉政建设工作协调告知书》，5月份以来，先后向被监督单位发出《党风廉洁建设协调告知书》17份，督促各被监督单位查漏补缺各项党风廉洁规章制度200余项，市委办、政研室和市编办完善修订了本部门《制度汇编》。

　　出台《关于加强佛山市纪委派驻市委办纪检组与综合监督单位工作联系的若干意见（试行）》，从参加会议、线索管理、选任监督、换届监督等11个方面加强与各单位的工作联系，坚持抓重点、抓关键，四两拨千斤切中权力运行要害。

　　制定《佛山市纪委派驻纪检组监督科级干部选拔任用工作指引》。理顺纪检组人事监督环节，注重发挥机关纪委监督力量，细化精准监督，全年共监督科级干部提拔21人次，公务员选调6人次，招录其他人员5人次，廉洁意见回复22人次。（市委办纪检组供稿）