12日1日，省人社厅党组成员、省纪委驻省人社厅纪检组组长苏清红一行到佛山市人社局调研指导纪检监察工作。市人社局局党组成员、市纪委派驻市人社局纪检组长冯其辉参加会议。

　　冯其辉就驻局纪检组开展日常监督和进行专项监督等工作进行了汇报。近年来，驻局纪检组结合实际，立足三转，聚焦主业，大力打造“431”监督矩阵，在全面监督的基础上，努力打通监督工作“最后一厘米”。打造重点领域监督“关口、过程、抽查、重点”四模式。对社会保险基金和就业资金管理使用情况进行关口监督，确保安全；对公务员招考录用和事业单位招聘等人事考录工作进行全程监督，确保公正；对职称评定、劳动仲裁、军转安置、工伤鉴定等重点权力领域进行抽查监督，确保廉洁；对内部管理特别是人、财、物等“三重一大”事项以及党员领导干部落实中央八项规定精神情况进行重点监督，确保规范。构建作风建设监督“促、督、追”三渠道，营造良好政务环境，专项整治促作风，聚焦公车私用、公款吃喝、公款旅游、送节礼以及收受“红包”、购物卡等重点问题进行专项整治，营造崇廉尚洁氛围；明察暗访督效能，充分发挥定向抽查、明察暗访作用，督促干部职工自觉落实作风建设各项规定；查办投诉追效能，及时查办狠刹“四风”网络监督平台、行政投诉电子监察系统等反映的有关问题，查处工作人员不作为、乱作为、慢作为以及吃拿卡要等损害群众利益的问题，严格责任追究，营造良好政务环境，倒逼作风建设再上新台阶。

　　苏清红肯定了近年来佛山市人社局党风廉政建设工作，并对局纪检监察工作提出了具体要求。她指出，要对驻在单位各具体部门廉政风险点逐个排查，制定防控措施，要进一步加大监督力度，创新监督模式，提高监督效率，要加强与驻在单位的沟通协调，形成工作合力，共同推动党风廉政建设工作，落实好管党治党监督责任。（市人社局纪检组供稿）